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LAS BUENAS CAUSAS

kokon | 26 Noviembre, 2009 12:48

                        

LAS BUENAS CAUSAS. 

 

No hay buenas causas, hay buenos amigos. Cuando alguien en un colectivo cae en desgracia: desplazamiento laboral, “mobbing” de un superior, injusticia horaria manifiesta o incluso cese laboral, y no sabe como luchar contra esa situación, a pesar de que le asista la razón, sólo tiene dos caminos. El primero le llevará raudo a un defensor laboral, un abogado de sus intereses y punto pelota, como se dice ahora.

El segundo camino le llevará a conseguir un apoyo entusiástico de algún compañero para reivindicar la injusticia de su situación y que a su vez, este, llevado por la pasión de la causa, u otras, consiga movilizar  al máximo de compañeros posibles para resolver la cosa con cartas, firmas, manifiestos y manifestaciones.De repente todo un colectivo se pone a favor del ultrajado y eso está bien, lo que me parece mal es la arbitrariedad en la decisión sobre a quien se apoya y a quien no.Esto me hace recordar que yo he vivido algunas situaciones laborales de indiferencia de todos ante una situación injusta. Nadie dijo nada. Solemos girar la cara ante la desgracia laboral y ante la enfermedad del otro. Por eso creo que en este mundo laboral, no nos movemos por buenas causas o buenos argumentos sino por la buena voluntad de los buenos amigos.

comentarios

  1. Las buenas causas y los buenos amigos

    Hay buenas causas?.Hay causas con intereses polticos, econmicos , algunas solidarias y pocas causas buenas perdidas.
    Hay buenos amigos?. Hay amistad, compaerismo, celos , envidia, competitividad y en cuanto a empata nos cuesta cada vez ms en ponernos en el lugar del otro.
    Cuando necesitamos compartir nuestros problemas con aquellos amigos que tan buenos ratos hemos pasado, nos encontramos que somos dos extraos, intuimos que no nos escucha o banaliza lo que le contamos con comentarios de " eso es normal o a mi me pas .....". Entonces lo mejor es dar la vuelta a la tortilla seguir siendo buenos amigos y pensar no me entiende,quizs el est pasando por un mal momento y buscar la solucin por mi cuenta as reforzar mi Yo.
    Hay injusticias tan sutiles que no te das cuenta de ellas hasta que no tienen solucin.Las injusticias laborales son siempre ms fciles de combatir ya que estn sujetas a un marco legal, para ello es necesario:
    - No descubrir tu vulnerabilidad
    - Conocer todos los derechos y obligaciones y cuantos ms datos estadsticos mejor para respaldarte.
    - Intuir el momento idneo o la persona o jefe que lo va a valorar.
    - Defenderte sin alterarte , con mucha seguridad y si es posible con un toque de encanto personal y una sonrisa !Es infalible

    Aloma | 05/12/2009, 15:22
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